Sabine Thun - Mediatorin (Linz Land)

Mag. Sabine Thun

MEDIATORIN

für Unternehmen und Wirtschaft

FÜR EIN HARMONISCHES MITEINANDER IM UNTERNEHMEN

Als eingetragene Mediatorin unterstütze ich Konfliktparteien dabei, gemeinsam einen nachhaltigen Weg aus belastenden Situationen zu finden.
KONFLIKTMANAGEMENT HILFT UND ENTLASTET.

Meine Tätigkeitsbereiche

Mediation und Konfliktmanagement

Icon Wirtschaftsmediation

Ich vermittle in Konfliktsituationen – vorwiegend des wirtschaftlichen Bereichs – und unterstütze Sie bei der Etablierung funktionierender Konfliktmanagementsysteme in Unternehmen.

Konfliktprävention

Icon Konfliktprävention
  • Teambuilding
  • Mediative Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Mediative Begleitung von Betriebsübergaben
  • Moderationen

Training

Icon - Training zur Kompetenzerweiterung in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement

zur Kompetenzerweiterung in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement.

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Kundenstimmen*

„ … Sie waren immer einfühlsam in der Mitte…und dennoch sachlich am Thema…super gemacht, danke!“
(Mediation im Team)

„Wenn wir wiedermal jemanden brauchen, sind sie die Erste, die wir anrufen!“
(Mediation im Team)

„Vielen Dank für Ihre Moderation und Mediation. Sie haben uns sehr geholfen!“
(Mediation im Familienunternehmen)

„Vielen Dank für die Gespräche! Ich bin sehr erleichtert – wenn wir sie (Anm. die Mitarbeiterin) verloren hätten – das hätte ein tiefes Loch gerissen!“
(Mediation Führungskraft – Mitarbeiterin)

„… so einfach wärs gewesen …“
(Familienmediation – Generationenkonflikt)

„Ich möchte Ihnen gerne mitteilen, dass nun alles geklappt hat und geregelt ist. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und viel Erfolg weiterhin.“
(innerfamiliäre Übergabe)

„Vielen Dank für Ihre Tipps und vor allem für die Zeit, die sie sich immer genommen haben …“
(nach begleitenden Konfliktberatungsgesprächen, on- & offline)

*Nachdem ich als Mediatorin der Verschwiegenheitsverpflichtung unterliege, ist es mir nicht möglich, meine Kunden aus der Mediationstätigkeit namentlich zu nennen. Zu diesen gehören überwiegend KMUs – und davon mehrheitlich Familienunternehmen.
Einige anonymisierte Kundenstimmen darf ich jedoch anführen.

„Konflikte gehören zum Leben. Sie bieten Chancen für positive Veränderungen
– sofern sie gemeinsam konstruktiv bearbeitet und gelöst werden.“